Giấy Phép Lao Động & Thẻ Tạm Trú
Dịch Vụ Xuất Nhập Cảnh Cho Nhân Viên Nước Ngoài
Nhân viên nước ngoài làm việc tại Việt Nam cần Giấy phép lao động (WP) và Thẻ tạm trú (TRC) hợp lệ. Chúng tôi quản lý toàn bộ — từ thu thập hồ sơ, hợp pháp hoá đến nộp, cấp và gia hạn — đảm bảo trạng thái pháp lý liên tục.
500+
WP đã xử lý
99%
Tỷ lệ thành công
Tự động
Theo dõi gia hạn
Giấy Phép Lao Động — Yêu Cầu Bắt Buộc
Lao động nước ngoài đến làm việc tại Việt Nam bắt buộc phải có Giấy phép lao động theo Nghị định 219/2025/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP mới nhất. Thời gian xử lý theo luật định là 15-20 ngày làm việc, chưa bao gồm thời gian hợp pháp hóa lãnh sự tài liệu.
Làm việc không có giấy phép hợp lệ sẽ dẫn đến trục xuất ngay lập tức. Người sử dụng lao động cũng sẽ bị phạt lên tới 150 triệu VNĐ theo Nghị định 168/2025/NĐ-CP. Thẻ Tạm trú (TRC) cung cấp thời hạn cư trú lên tới 2 năm, tương ứng với thời hạn của Giấy phép lao động.
Đội ngũ chuyên gia di trú của chúng tôi quản lý toàn bộ vòng đời của thủ tục. Từ việc hợp pháp hóa lãnh sự, xin chấp thuận trước từ cơ quan Nhà nước, cho đến khi nhận Giấy phép và Thẻ TRC. Chúng tôi đảm bảo duy trì tình trạng cư trú hợp pháp liên tục cho nhân viên nước ngoài của bạn.
Dịch Vụ Chính
- Xin giấy phép lao động mới
- Gia hạn giấy phép lao động
- Xin thẻ tạm trú (TRC)
- Hợp pháp hoá và chứng nhận lãnh sự
- Tuân thủ Nghị định 70/2023
- Theo dõi thời hạn tự động
- Hỗ trợ thị thực nhập cảnh
Chúng Tôi Thực Hiện Như Thế Nào
Đánh Giá Điều Kiện
Xác định loại giấy phép phù hợp và danh sách hồ sơ cần thiết.
Thu Thập & Hợp Pháp Hoá
Thu thập, hợp pháp hoá tài liệu tại nước gốc và Đại sứ quán VN.
Nộp Hồ Sơ
Nộp hồ sơ tại Sở Lao động (DOLISA) và theo dõi tiến độ.
Cấp & Gia Hạn
Nhận giấy phép, xin TRC và lên lịch gia hạn tự động.
Bạn Sẽ Nhận Được
Giấy Phép Lao Động
- Tư vấn điều kiện và loại giấy phép
- Danh sách hồ sơ chi tiết
- Hợp pháp hoá tài liệu
- Nộp hồ sơ DOLISA
- Theo dõi và cấp giấy phép
Thẻ Tạm Trú
- Xin TRC sau khi có WP
- Gia hạn TRC
- Nộp hồ sơ Công an
Quản Lý
- Theo dõi thời hạn tự động
- Nhắc gia hạn trước 60 ngày
- Cập nhật thay đổi quy định
- Tư vấn chính sách visa
"Giấy phép lao động là nền tảng pháp lý cho mọi nhân viên nước ngoài. Quản lý chủ động thời hạn và hồ sơ giúp tránh gián đoạn hoạt động kinh doanh."
David Nguyen
Partner & Giám Đốc
CPA License #3868 · 14+ năm kinh nghiệm tư vấn FDI và xuất nhập cảnh
Wayfair Alvarez & Marsal AMETEK Dr. Martens Dayforce Beyondsoft Callaway Golf China Mobile International WSP ESR Group Skyworth CPL Aromas Wiseasy Scatec Samanea Teckwah DuPont Atalian Skedulo ib vogt Entoria LOGOS RX Tradex Xingke Electronics XinDongHuang Bearing Intube Asia Far East Horizon GBest Life Wear Technologies Kimagri Mekong Sustainable Solutions Interflow 10dency Global AEQON Cintana Education Daylight Solar PNB Technology Full Wisdom Green Precision Components IDBOX HCM Auto DI Business Service BLE Vietnam HK Holding Sou Viet DGL International SCloud FABS Management JBU Vietnam SkyWorld Development VLSC Hữu Tín Hằng Zhongbu Plastics Mắt Sài Gòn Global Star Technology Fredton Nhân Sinh Phúc Nhật Thịnh Electric SEAA-1983 Eralda The Wu Group Technic Development ZYCC ZDL Vietnam Điện Gió Đầm Nại Sài Gòn Bags Trung Sơn Energy Lương Tài Renewable Prospect Group BayWa r.e. Wind Projects Energy Solutions 1 BW Deep C Hai Phong BW Le Minh Xuan 3 BW Phu An Thanh BW Song Than 2 BW Tan Dong Hiep B BW Bau Bang LOGOS SE Asia LOGOS Vietnam BN1 LOGOS Vietnam HCMC VVIC Audit Haidilao Nha Trang Haidilao HCM IHG Asia Pacific Tricor Services HK Tricor Services Vietnam MT Food Systems BWID Câu Hỏi Thường Gặp
Tối đa 2 năm và có thể gia hạn. Thời hạn phụ thuộc vào hợp đồng lao động và dự án đầu tư.
Có, một số trường hợp được miễn theo Nghị định 70/2023, ví dụ: làm việc dưới 30 ngày, nội bộ công ty (ICT).
Thông thường 4-6 tuần cho WP mới, 2-3 tuần cho gia hạn. Phụ thuộc thời gian hợp pháp hoá tài liệu.
Chưa chắc bắt đầu từ đâu?
Cần Giấy Phép Lao Động?
Xin, gia hạn và quản lý giấy phép lao động cho nhân viên nước ngoài — tuân thủ Nghị định 70/2023.