Giấy phép lao động & thẻ tạm trú

Tối đa 2 năm và chỉ được gia hạn một lần với thời hạn tối đa 2 năm (Điều 29 Nghị định 219/2025/NĐ-CP). Hồ sơ gia hạn phải nộp trước ít nhất 10 ngày nhưng không quá 45 ngày trước khi giấy phép hết hạn (Điều 28 Nghị định 219/2025/NĐ-CP).

Có. Theo Điều 7 Nghị định 219/2025/NĐ-CP, các trường hợp miễn phổ biến gồm: chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn công ty TNHH có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên, Chủ tịch hoặc thành viên HĐQT công ty cổ phần có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên, nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật vào Việt Nam làm việc dưới 90 ngày trong 1 năm dương lịch, và cũng các đối tượng này khi di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc 11 ngành dịch vụ cam kết WTO (đã được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng ít nhất 12 tháng liên tục ngay trước khi vào Việt Nam). Người góp vốn từ 3 tỷ đồng, người làm việc dưới 90 ngày và luật sư nước ngoài chỉ cần thông báo trước ít nhất 3 ngày làm việc trước ngày dự kiến bắt đầu làm việc (Điều 9 Nghị định 219/2025/NĐ-CP). Người di chuyển nội bộ doanh nghiệp và các diện miễn khác phải xin giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động (05 ngày làm việc). Người đại diện theo pháp luật được thuê vẫn cần Giấy phép lao động, vì miễn theo tư cách góp vốn hoặc thành viên HĐQT, không theo chức danh.

Thời hạn giải quyết cấp Giấy phép lao động là 10 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ Mẫu 03 hợp lệ (Điều 22 Nghị định 219/2025/NĐ-CP), chưa tính thời gian hợp pháp hóa lãnh sự hoặc Apostille tài liệu ở nước ngoài và thời gian cấp Thẻ tạm trú TRC (5–7 ngày làm việc).