Tiền Lương & Tư Vấn Nhân Sự

Xử lý bảng lương tại Việt Nam không chỉ là chuyển khoản lương, mà còn liên quan đến các khoản khấu trừ theo luật định khắt khe và việc tuân thủ Bộ Luật Lao Động (bao gồm Luật Việc làm mới nhất 41/2024/QH15). Người sử dụng lao động phải đóng 21.5% Bảo hiểm Xã hội (BHXH) trên tổng lương của nhân viên. Cùng với việc điều chỉnh định kỳ mức lương tối thiểu vùng (Nghị định 293/2025/NĐ-CP), các tính toán sai sót cực kỳ phổ biến.

Đối với nhân sự từ nước ngoài (Expat), việc tuân thủ càng trở nên phức tạp. Thuế Thu nhập Cá nhân (TNCN) phụ thuộc vào tình trạng cư trú, áp dụng biểu thuế lũy tiến từ 5% đến 35% hoặc thuế suất cố định 20%. Việc xác định sai tình trạng cư trú hoặc loại trừ sai các khoản phụ cấp khỏi quỹ lương đóng BHXH thường dẫn đến các khoản phạt truy thu đáng kể trong quá trình thanh tra (theo Luật 109/2025/QH15).

Gia công tiền lương cho tổ chức có chuyên môn giúp loại bỏ những rủi ro tuân thủ này và bảo vệ quyền riêng tư của nhân viên (thuận theo Luật Bảo vệ Dữ liệu Cá nhân 91/2025/QH15). Chúng tôi xử lý tính toán toàn chu trình, cung cấp phiếu lương song ngữ và đảm bảo đóng đúng hẹn các khoản thuế phí. Điều này bảo vệ lợi nhuận của bạn trước nguy cơ bị phạt và giúp quy trình vận hành trôi chảy.