500+
WP đã xử lý
Giấy Phép Lao Động & Thẻ Tạm Trú
Dịch Vụ Xuất Nhập Cảnh Cho Nhân Viên Nước Ngoài
Nhân viên nước ngoài làm việc tại Việt Nam cần Giấy phép lao động (WP) và Thẻ tạm trú (TRC) hợp lệ. Chúng tôi quản lý toàn bộ — từ thu thập hồ sơ, hợp pháp hoá đến nộp, cấp và gia hạn — đảm bảo trạng thái pháp lý liên tục.
99%
Tỷ lệ thành công
Tự động
Theo dõi gia hạn
Giấy Phép Lao Động — Yêu Cầu Bắt Buộc
Lao động nước ngoài đến làm việc tại Việt Nam bắt buộc phải có Giấy phép lao động theo Nghị định 219/2025/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP mới nhất. Thời gian xử lý theo luật định là 15-20 ngày làm việc, chưa bao gồm thời gian hợp pháp hóa lãnh sự tài liệu.
Làm việc không có giấy phép hợp lệ sẽ dẫn đến trục xuất ngay lập tức. Người sử dụng lao động cũng sẽ bị phạt lên tới 150 triệu VNĐ theo Nghị định 168/2025/NĐ-CP. Thẻ Tạm trú (TRC) cung cấp thời hạn cư trú lên tới 2 năm, tương ứng với thời hạn của Giấy phép lao động.
Đội ngũ chuyên gia di trú của chúng tôi quản lý toàn bộ vòng đời của thủ tục. Từ việc hợp pháp hóa lãnh sự, xin chấp thuận trước từ cơ quan Nhà nước, cho đến khi nhận Giấy phép và Thẻ TRC. Chúng tôi đảm bảo duy trì tình trạng cư trú hợp pháp liên tục cho nhân viên nước ngoài của bạn.
Chúng Tôi Thực Hiện Như Thế Nào
1
Đánh Giá Điều Kiện
Xác định loại giấy phép phù hợp và danh sách hồ sơ cần thiết.
2
Thu Thập & Hợp Pháp Hoá
Thu thập, hợp pháp hoá tài liệu tại nước gốc và Đại sứ quán VN.
3
Nộp Hồ Sơ
Nộp hồ sơ tại Sở Lao động (DOLISA) và theo dõi tiến độ.
4
Cấp & Gia Hạn
Nhận giấy phép, xin TRC và lên lịch gia hạn tự động.
Bạn Sẽ Nhận Được
Giấy Phép Lao Động
- Tư vấn điều kiện và loại giấy phép
- Danh sách hồ sơ chi tiết
- Hợp pháp hoá tài liệu
- Nộp hồ sơ DOLISA
- Theo dõi và cấp giấy phép
Thẻ Tạm Trú
- Xin TRC sau khi có WP
- Gia hạn TRC
- Nộp hồ sơ Công an
Quản Lý
- Theo dõi thời hạn tự động
- Nhắc gia hạn trước 60 ngày
- Cập nhật thay đổi quy định
- Tư vấn chính sách visa
"Giấy phép lao động là nền tảng pháp lý cho mọi nhân viên nước ngoài. Quản lý chủ động thời hạn và hồ sơ giúp tránh gián đoạn hoạt động kinh doanh."
David Nguyen
Partner & Giám Đốc
CPA License #3868 · 14+ năm kinh nghiệm tư vấn FDI và xuất nhập cảnh
TRUSTED BY GLOBAL ENTERPRISES
WayfairAlvarez & MarsalAMETEKDr. MartensDayforceBeyondsoftCallaway GolfChina Mobile InternationalWSPESR GroupSkyworthCPL AromasWiseasyScatecSamaneaTeckwahDuPontAtalianSkeduloib vogtEntoriaLOGOSRX TradexXingke ElectronicsXinDongHuang BearingIntube AsiaFar East HorizonGBestLife Wear TechnologiesKimagriMekong Sustainable SolutionsInterflow10dency GlobalAEQONCintana EducationDaylight SolarPNB TechnologyFull WisdomGreen Precision ComponentsIDBOXHCM AutoDI Business ServiceBLE VietnamHK HoldingSou VietDGL InternationalSCloudFABS ManagementJBU VietnamSkyWorld DevelopmentVLSCHữu Tín HằngZhongbu PlasticsMắt Sài GònGlobal Star TechnologyFredtonNhân Sinh PhúcNhật Thịnh ElectricSEAA-1983EraldaThe Wu GroupTechnic DevelopmentZYCCZDL VietnamĐiện Gió Đầm NạiSài Gòn BagsTrung Sơn EnergyLương Tài RenewableProspect GroupBayWa r.e. Wind ProjectsEnergy Solutions 1BW Deep C Hai PhongBW Le Minh Xuan 3BW Phu An ThanhBW Song Than 2BW Tan Dong Hiep BBW Bau BangLOGOS SE AsiaLOGOS Vietnam BN1LOGOS Vietnam HCMCVVIC AuditHaidilao Nha TrangHaidilao HCMIHG Asia PacificTricor Services HKTricor Services VietnamMT Food SystemsBWIDCâu Hỏi Thường Gặp
Câu Hỏi Thường Gặp
Tối đa 2 năm và có thể gia hạn. Thời hạn phụ thuộc vào hợp đồng lao động và dự án đầu tư.
Có, một số trường hợp được miễn theo Nghị định 70/2023, ví dụ: làm việc dưới 30 ngày, nội bộ công ty (ICT).
Thông thường 4-6 tuần cho WP mới, 2-3 tuần cho gia hạn. Phụ thuộc thời gian hợp pháp hoá tài liệu.
Chưa chắc bắt đầu từ đâu?
Cần Giấy Phép Lao Động?
Xin, gia hạn và quản lý giấy phép lao động cho nhân viên nước ngoài — tuân thủ Nghị định 70/2023.