工作许可证与暂住证

所有在越南工作的外籍人士都需要工作许可证，除非他们符合第70/2023号法令规定的豁免条件。常见的豁免包括：停留少于30天的公司内部调动人员、直接出资的外国投资者/所有者，以及从事短期技术工作的某些类别的专家。

从提交完整文件起，整个流程通常需要15-20个工作日。然而，外国文件的认证可能需要额外4-8周。我们建议在员工计划入职日期前至少2-3个月开始办理。

越南的工作许可证最长有效期为2年，并且可以续签。有效期与员工的劳动合同期限、营业执照或项目期限挂钩——以最短者为准。

主要文件包括：学位证书（需认证）、国籍国出具的无犯罪记录证明（少于6个月）、越南认可的医疗机构出具的体检证明、护照复印件、2张照片，以及劳动合同或任命书。具体要求因工作许可证类别而异。

暂住证是由越南出入境管理局签发的居留证件，允许持有人在工作许可证有效期内居留越南，无需单独办理签证入境。它兼具多次入境签证和合法居留证明的功能。

如果工作许可证过期，员工必须立即停止工作。雇主将因雇用无有效许可证的外籍员工而面临行政处罚。为避免这种情况，我们在到期前45-60天开始续签准备——确保授权不间断。

可以。工作许可证持有人的配偶和18岁以下子女有资格获得家属暂住证，允许他们在越南居留与主工作许可证持有人相同的期限。所需文件包括经认证的结婚证/出生证明、工作许可证持有人的护照和工作许可证复印件、雇主出具的担保函以及医疗保险。我们通过出入境管理局处理完整的申请。

这取决于工作许可证类别。对于“专家”类别，您需要学士学位加3年相关工作经验，或者无学位但拥有5年相关经验。对于“技术工人”，您需要技术培训证书。对于“管理人员/高管”，您需要提供担任管理职务的书面证明。我们会对每个案例进行单独评估，并建议申请的最佳类别。

工作许可证的政府规费约为60万越南盾（约25美元）。然而，实际成本在于文件认证（因国家而异，通常每份文件200-500美元）、体检（50-100美元）和无犯罪记录办理。我们的专业服务费涵盖整个流程，包括与劳动厅沟通、文件准备和提交。请联系我们，根据您的具体情况获取详细报价。

不可以。工作许可证与特定雇主和职位绑定。如果员工更换雇主，必须交回旧的工作许可证并申请新的。但是，原始申请中的一些文件（例如经认证的学位、仍然有效的无犯罪记录）可以重复使用，这可以缩短办理时间。我们管理雇主变更流程，以尽量减少许可证之间的空档期。