Doanh nghiệp tại Việt Nam đối mặt 30+ hạn chót nhân sự hàng năm — từ bảng lương, Bảo hiểm xã hội (BHXH), thuế Thu nhập cá nhân (TNCN), báo cáo lao động, đến kinh phí công đoàn. Quá hạn kéo theo phạt: chậm đóng BHXH/BHTN bị tính lãi 0,03%/ngày trên số nợ (NĐ 274/2025/NĐ-CP), cộng phạt hành chính theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
Nghĩa vụ hàng tháng
| Hạn | Nội dung | Cơ sở pháp lý |
|---|---|---|
| Trước ngày cuối tháng sau | Đóng BHXH - Bảo hiểm y tế (BHYT) - Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) | Luật 41/2024/QH15 |
| Cùng kỳ BHXH | Đóng kinh phí công đoàn 2% | Luật 50/2024/QH15 |
| Khi trả lương | Khấu trừ thuế TNCN tại nguồn | TT 80/2021/TT-BTC |
| 30 ngày từ ký Hợp đồng lao động (HĐLĐ) | Đăng ký BHXH cho NLĐ mới | Luật 41/2024/QH15 Đ.6 |
Đóng BHXH chậm bị tính lãi tự động từ ngày quá hạn. BHXH đối chiếu lương trong HĐLĐ với tờ khai hàng tháng — chênh lệch → rà soát. Cơ sở đóng và trần, xem tỷ lệ đóng BHXH 2026.
Nghĩa vụ hàng quý
| Hạn | Nội dung | Cơ sở pháp lý |
|---|---|---|
| Ngày 30 tháng đầu quý sau | Kê khai thuế TNCN quý | TT 80/2021/TT-BTC |
Kê khai quý tổng hợp khấu trừ tại nguồn cho toàn bộ NLĐ. Sai lệch giữa kê khai quý và quyết toán năm → rà soát thuế.
Nghĩa vụ hàng năm
| Hạn | Nội dung | Cơ sở pháp lý |
|---|---|---|
| 31/01 | Đối soát BHXH năm trước | Luật 41/2024/QH15 |
| 31/01 | Đối soát kinh phí CĐ năm trước | Luật CĐ 2024 |
| 31/03 | Quyết toán thuế TNCN | TT 80/2021/TT-BTC |
| Trước 05/06 | Báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu | NĐ 145/2020/NĐ-CP |
| Trước 05/12 | Báo cáo sử dụng lao động 6 tháng cuối | NĐ 145/2020/NĐ-CP |
| Theo HĐLĐ | Rà soát nội quy lao động | Bộ Luật Lao động (BLLĐ) 2019 Đ.118 |
| 01/01 | Áp dụng lương tối thiểu vùng mới (nếu có) | NĐ mới hàng năm |
Hạn chót OT
Theo dõi giờ làm thêm giờ (OT) tích lũy từng NLĐ — trần 200/300 giờ/năm tính theo năm lịch. Cảnh báo tại 80% và 90% giúp phân bổ OT đều.
Sự kiện đặc biệt 2026
| Ngày | Sự kiện | Hành động |
|---|---|---|
| 01/01/2026 | Lương tối thiểu vùng tăng 7,2% (NĐ 293/2025) | Rà soát HĐLĐ, đánh giá tác động BHXH |
| 01/07/2025 | Luật BHXH mới (41/2024/QH15) | Đã hiệu lực — xác nhận hệ thống |
| 01/07/2025 | Luật CĐ mới (50/2024/QH15) | Đã hiệu lực — LĐ nước ngoài có thể gia nhập CĐ |
| 01/07/2026 | NELCP hợp đồng điện tử | Bắt đầu hạ tầng Q2/2026 |
| 01/07/2026 | Luật Dân số (113/2025) — thai sản 7 tháng | Cập nhật quy chế |
| 24/11/2026 | Ngày Văn hóa Việt Nam (VN) (NQ 80-NQ/TW) — chờ sửa BLLĐ | Theo dõi công báo |
Checklist tuân thủ
- Tháng 1: Đối soát BHXH + kinh phí CĐ năm trước
- Tháng 3: Quyết toán TNCN
- Tháng 5: Chuẩn bị báo cáo sử dụng lao động 6 tháng
- Tháng 6: Nộp báo cáo lao động + rà soát giữa năm
- Tháng 11: Chuẩn bị báo cáo + rà soát HĐLĐ, OT cuối năm
- Tháng 12: Nộp báo cáo lao động + lập ngân sách năm sau
Lỗi bỏ sót hạn chót là nguyên nhân gây tranh chấp lao động phổ biến — đặc biệt chậm đóng BHXH và sai quyết toán TNCN.
Indochina Link Vietnam hỗ trợ doanh nghiệp quản lý toàn bộ lịch tuân thủ nhân sự, từ kê khai BHXH đến quyết toán thuế. Liên hệ đội ngũ CPA và chuyên viên nhân sự tại info@indochinalink.com.
Lưu ý pháp lý: Dựa trên Luật BHXH 41/2024/QH15, Luật CĐ 50/2024/QH15, NĐ 274/2025/NĐ-CP, NĐ 12/2022/NĐ-CP, TT 80/2021/TT-BTC. Cập nhật đến tháng 4/2026. Hạn chót có thể thay đổi — tham khảo chuyên gia cho tình huống cụ thể.
