越南薪酬外包与人力资源合规
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越南薪酬外包与人力资源合规
外商投资企业越南薪酬与人事合规实操：工作许可证办理、社保医保缴纳、劳动合同签订、最低工资标准及个人所得税代扣，持牌CPA团队季度更新。
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越南薪酬外包与人力资源合规
2026年3月20日
越南产假与陪产假规定：雇主合规、津贴计算与休假天数（2026年外资企业指南）
越南产假（6个月）与陪产假（5-14天）：社会保险津贴计算方式、复工保障与外商投资企业合规要点。...
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2026年3月20日
越南加班规则与工时制度：外资企业雇主必须了解的规定
越南加班指南：每月40小时及每年200-300小时上限、150%-390%的加班工资倍数、法定每小时最低工资标准，以及外资企业需遵守的第12/2022/ND-CP号议定的合规要求。...
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2026年3月16日
越南人力资源合规日历2026：外商投资企业年度法定期限
2026年越南人力资源合规日历：3月31日个人所得税汇算清缴、6月5日与12月5日用工报告、工作许可证续期及法定处罚标准。...
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2026年2月12日
越南解除劳动合同：7项法定理由、遣散费与外商投资企业合规指南
《2019年劳动法典》将解雇限制在第36条规定的7项理由内。预先通知期、退职补助金与失业补助金计算，以及14天结算规则。...
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2026年2月12日
越南外资企业薪资结构：从毛薪到实发工资与社保合规
越南薪资指南：毛薪到实发工资计算、23.5%雇主附加成本、2026年社保基数上限、七级累进个税毛薪化，以及外资企业审计风险管理。...
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2026年2月12日
越南法定节假日与年假规定：2026年外资企业合规实务指南
2026年越南法定节假日与年假全面指南：11天法定假日、12至16天年假、未休年假折现规则及外资企业合规要点。...
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2026年2月12日
越南工会经费：外资企业2%雇主缴款规则
越南2%工会经费适用于所有外资雇主，无论是否设立工会。依据2024年《工会法》（第50/2024/QH15号法律），按社会保险工资基金计算。...
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2026年2月12日
越南劳动法与人力资源合规指南
越南外商投资企业劳动法与HR合规指南：2019年劳动法、2024年社保法、第293/2025号议定最低工资、2026年参考工资及外籍员工工作许可。...
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2026年2月12日
越南2026年最低工资上调：FDI企业薪酬管理须知
2026年越南地区最低工资四档标准：对SHUI缴费、20倍UI上限、试用期工资下限、加班费的影响，以及第12/2022/ND-CP号议定下的处罚规定。...
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2026年2月12日
越南2026年社会保险合规指南：外商投资企业必读
越南SHUI费率：雇主21.5%、员工10.5%；缴费上限（4680万与5060万越南盾）；外籍员工豁免规则；2026年社保合规全指南。...
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2026年2月12日
越南外籍员工工作许可证：2026年要求、流程与合规指南
越南工作许可证指南：第219/2025号政府议定下10个工作日审批、专家2年经验规则、30亿越南盾资本豁免、暂住证办理流程，以及面向FDI雇主的合规要点。...
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